在授權放(fàng)權力度上(shàng)

　　下(xià)放(fàng)權限事(shì)項從20項增加至28項

　　增幅40%

　　在清單事(shì)項上(shàng)

　　企業關(guān)注度較高的産權管理(lǐ)、薪酬管理(lǐ)、中長期激勵等内容

　　共授權放(fàng)權17項

　　2月(yuè)(yuè)22日，《河(hé)南(nán)省政府國資委授權放(fàng)權清單（2023年版）》印發，重點選取6大類28項授權放(fàng)權事(shì)項，以“刀刃向内”深化(huà)國資改革，最大限度釋放(fàng)省管企業活力，全力以赴“拼經濟”。這(zhè)是省政府國資委授權放(fàng)權清單的2.0版，标志着我省全面深化(huà)改革再提速。

　　與首份清單相比，清單2.0版主要呈現(xiàn)出力度更大、聚焦重點、突出差異三個(gè)特點。“這(zhè)份清單，本質上(shàng)國資改革倒逼國企改革，由省政府國資委加大授權放(fàng)權力度，激發國企主體(tǐ)活力。”省政府國資委企業改革處處長杜紅(hóng)豔說(shuō)。

　　在授權放(fàng)權力度上(shàng)，下(xià)放(fàng)權限事(shì)項從20項增加至28項，增幅40%，在實現(xiàn)有效授權的同時(shí)确保企業“接得住”“行得穩”。比如(rú)，由省管企業審批所屬企業的混合所有制改革方案，但(dàn)是主業主責肩負國家戰略、民(mín)生(shēng)福祉的行業和領域除外。

　　在清單事(shì)項上(shàng)，企業關(guān)注度較高的産權管理(lǐ)、薪酬管理(lǐ)、中長期激勵等内容，共授權放(fàng)權17項。例如(rú)，債券發行管理(lǐ)方面，對于省管企業集團公司發行的中長期債券，省政府國資委僅審批發債額度，在額度範圍内的發債不再審批。再比如(rú)，支持省管企業在符合條件的所屬企業開展多種形式的股權激勵，股權激勵的實際收益水平，不與員(yuán)工個(gè)人(rén)薪酬總水平挂鈎，不納入本單位工資總額基數。省社科院經濟所所長、研究員(yuán)完世偉說(shuō)，兩個(gè)“不”，表明對股權和分(fēn)紅(hóng)激勵的“放(fàng)開”和“搞活”。

　　在差異化(huà)上(shàng)，重點放(fàng)在“人(rén)”的身(shēn)上(shàng)，調動企業員(yuán)工積極性。新(xīn)增對國有資本投資、運營公司、“雙百企業”“科改示範企業”的授權放(fàng)權事(shì)項。像河(hé)南(nán)資産公司等“雙百企業”，豫信電科集團、洛軸集團等“科改示範企業”，可探索實施國有控股混合所有制企業員(yuán)工持股，在報(bào)經省政府國資委同意後，不受試點名額限制。

　　繼授權放(fàng)權清單後，省政府國資委還将動态優化(huà)權責清單。這(zhè)意味着，凡清單内未列入的事(shì)項原則上(shàng)都由企業自主決策。精簡權力的意義遠(yuǎn)不止于“舍得動自己的奶酪”。省政府國資委黨委書記、主任李濤說(shuō)，除了(le)“兩份清單”外，還有一(yī)大部分(fēn)權限，将授權給國有資本投資、運營公司，以“市(shì)場(chǎng)之手”調配國有資本的進退留轉保。