人(rén)力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會和中華全國工商(shāng)業聯合會等國家協調勞動關(guān)系三方日前下(xià)發了(le)《關(guān)于推進新(xīn)時(shí)代和諧勞動關(guān)系創建活動的意見》（以下(xià)簡稱《意見》），認真貫徹黨的二十大精神，全面落實中共中央、國務(wù)院關(guān)于構建和諧勞動關(guān)系的決策部署，在更大範圍、更廣層次、更多内容上(shàng)不斷豐富和發展和諧勞動關(guān)系創建實踐，實現(xiàn)企業和職工協商(shāng)共事(shì)、機制共建、效益共創、利益共享，打造企業與職工的利益共同體(tǐ)、事(shì)業共同體(tǐ)、命運共同體(tǐ)。

　　和諧勞動關(guān)系創建活動始于2006年，是構建中國特色和諧勞動關(guān)系的重要載體(tǐ)。國家協調勞動關(guān)系三方每三年舉辦一(yī)屆和諧勞動關(guān)系創建活動，每五年舉辦一(yī)屆全國和諧勞動關(guān)系創建工作(zuò)先進集體(tǐ)、先進個(gè)人(rén)評選。面對新(xīn)形勢新(xīn)任務(wù)，國家協調勞動關(guān)系三方制定出台了(le)《意見》，對新(xīn)時(shí)代新(xīn)征程上(shàng)和諧勞動關(guān)系創建活動進行再動員(yuán)再部署。

　　《意見》強調，深入推進新(xīn)時(shí)代和諧勞動關(guān)系創建活動要堅持五個(gè)基本原則，即堅持黨的全面領導，堅持增進民(mín)生(shēng)福祉，堅持法治規範保障，堅持文化(huà)凝心聚力，堅持創新(xīn)穩健并重。同時(shí)，明确目标任務(wù)，力争到2027年底各類企業及企業聚集區域普遍開展創建活動，實現(xiàn)創建内容更加豐富、創建标準更加規範、創建評價更加科學、創建激勵措施更加完善，創建企業基本達到創建标準，和諧勞動關(guān)系理(lǐ)念得到廣泛認同，規範有序、公正合理(lǐ)、互利共赢、和諧穩定的勞動關(guān)系進一(yī)步形成。

　　《意見》确定了(le)企業、工業園區、街道（鄉鎮）的創建重點内容和創建标準，即對企業開展創建活動的，重點圍繞建立健全企業黨組織，全面落實勞動合同和集體(tǐ)合同制度，加強企業民(mín)主管理(lǐ)，依法保障職工勞動報(bào)酬、休息休假、社會保險、職業技能(néng)培訓等基本權益，促進職工工資合理(lǐ)增長，加強勞動保護，強化(huà)勞動争議(yì)預防，培育企業關(guān)心關(guān)愛職工、職工愛崗愛企的和諧文化(huà)等開展；對工業園區、鄉鎮（街道）開展創建活動的，重點圍繞黨委領導的構建和諧勞動關(guān)系工作(zuò)機制，建立健全勞動關(guān)系協調機制、矛盾調處機制、權益保障機制，加強勞動保障法律宣傳、用工指導服務(wù)，布局勞動關(guān)系基層服務(wù)站(zhàn)點等開展。

　　《意見》将企業創建标準明确為(wèi)9個(gè)方面，工業園區、鄉鎮（街道）創建标準明确為(wèi)7個(gè)方面，确保企業、工業園區、鄉鎮（街道）看得清、夠得着、可參與。值得關(guān)注的是，《意見》要求創建企業要針對工資等職工關(guān)心的問題定期開展集體(tǐ)協商(shāng)并簽訂集體(tǐ)合同；要定期召開職工（代表）大會，按規定将涉及職工切身(shēn)利益的規章制度和重大事(shì)項經過職工（代表）大會審議(yì)通過。同時(shí)，要做到職工培訓制度健全，職工教育經費足額到位，建立職工健康服務(wù)體(tǐ)系，職工滿意度較高等。

　　全總權益保障部有關(guān)負責人(rén)表示，工會組織是參與和諧勞動關(guān)系創建實踐的重要力量，《意見》高度重視(shì)發揮工會組織作(zuò)用，工業園區、鄉鎮（街道）的創建标準包括完善政府、工會、企業代表組織共同參與的勞動關(guān)系協商(shāng)協調機制，并依法建立工會組織、企業代表組織以及勞動争議(yì)調解組織等，各級工會要切實履行職責，在新(xīn)時(shí)代新(xīn)征程上(shàng)為(wèi)構建中國特色和諧勞動關(guān)系做出應有貢獻。

　　《意見》健全了(le)創建評價機制，在開展自我評價，協調勞動關(guān)系三方定期評審的基礎上(shàng)，探索引入社會第三方機構日常綜合評估，并實施動态管理(lǐ)，健全創建示範單位的動态退出機制。